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Una de las opción de precontrato de trabajo para arraigo social consiste en realizar un acuerdo mediante el que un empleador se compromete a celebrar un futuro contrato laboral para un potencia trabajador, con el objetivo de que este pueda obtener una autorización.
¿Qué requisitos debe cumplir el contrato de trabajo?
Es importante que para que el contrato de trabajo se ajuste a la exigencias establecidas por las leyes se cumplan una serie de requisitos o pautas para asegurar el asentamiento de la persona que pretende conseguir esta autorización de residencia por arraigo social.
La duración mínima del contrato que se celebre tendrá que ser de un año. Después el contrato debe celebrarse por jornada completa y para finalizar el contrato debe realizarlo una empresa o autónomo que sea solvente, con la capacidad económica suficiente para realizar esta contratación de un trabajador. Si el empleador es una persona física también tendrá que acreditar que tiene ingresos suficientes para hacer frente a sus gastos y los de sus familiares a su cargo, sin que afecte al salario pactado con el trabajador.
¿Cualquier empresa puede celebrar un contrato para arraigo social?
Sí, pero la empresa que lleve a cabo el alta en la Seguridad Social debe acreditar una actividad continuada y que cuente con los medios necesarios y suficientes para cumplir el objeto empresarial, así como las obligaciones que se derivan de una contratación. No debe tener ninguna deuda pendiente con las Administraciones Públicas del estado como pueden ser Hacienda o Seguridad Social.
Legislación aplicable
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social.
Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.
Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Documentación necesaria solicitud de contrato por Arraigo Social
Entre la documentación necesaria para preparar esta solicitud necesitarás lo siguiente, aunque lo ideal es que cuentes con el asesoramiento de tu gestoría o abogado.
- Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero, junto con una identificación como pasaporte, cédula de identificación o título del viaje con al menos 4 meses de vigencia mínima.
- Documentación para acreditar la permanencia continuada en España durante al menos 3 años.
- Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en que el solicitante haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.
- Documentación para acreditar los vínculos familiares que sean exigidos (certificado de matrimonio o del registro de parejas, certificado de nacimiento u otros documentos), o bien, informe de inserción social emitido por la Comunidad Autónoma del domicilio habitual de quien realiza la solicitud.
- Oferta de empleo o contrato, o documentación de una actividad por cuenta propia o que tiene recursos propios como medio de vida.
Si tienes una oferta o contrato por Arraigo Social
En este caso debe aportar la oferta de empleo o contrato por arraigo social junto con el contrato de trabajo con todos los datos de empleador y trabajador, copia de NIF, escrituras de empresa, certificados de capacitación para el empleo con la cualificación profesional que sea exigida, y por supuesto documentación de la solvencia de la empresa.
Modelos de precontrato de trabajo por arraigo social
En la página web del Portal de Inmigración tienes multitud de modelos generales y modelos oficiales para el inicio de procedimientos en materia de documentación para extrajeros en España regulados por la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
También puedes descargar los modelos de contrato indefinido y otros modelos en la página de SEPES.
El modelo EX10 del que hablamos antes es para la Solicitud de autorización de residencia o residencia y trabajo por circunstancias excepcionales.
Te recomendamos leer la Guía Laboral que publica el Ministerio de Trabajo y Economía social junto con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Y que para asegurar que la información está actualizada hables con una gestoría especializada o con un abogado para realizar todos estos trámites.